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為進(jìn)一步加強公司管理隊伍建設(shè)，提高管理隊伍的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，公司于1月開展對管理團隊的年終測評工作。1月5日，人力資源部組織開展公司中層以上干部民意測評會。測評主要分為三部分，一是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉，而是民主測評，三是考察談話。1月19日，人力資源部組織開展部室主管、子分公司中層、一線管理人員民意測評會。測評主要分為兩部分，一是民主測評，而是考察談話。測評結(jié)果將以一定方式反饋給本人，與年終獎金相結(jié)合，與職務(wù)調(diào)整相結(jié)合。