3月6日下午，昆山公交黨總支組織召開專題組織生活會，黨總支書記方永堅主持了會議，交發(fā)集團總裁、黨委委員盛衛(wèi)東應邀出席。 會上，方永堅同志首先作了黨建工作述職報告，并帶頭開展了批評與自我批評，總支全體成員嚴格對照《黨章》，圍繞“兩學一做”學習教育要求，按照“四講四有”合格黨員標準和交發(fā)集團黨員樹形象、做表率“四有四無”評判標準，深入查找和解決突出問題，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，深入查找思想作風中的不足和工作實踐中的差距，總結問題中的教訓，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己的整改措施和今后努力的目標方向。與會人員以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，端正態(tài)度，實事求是，既勇于批評自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又指出突出問題;既有思想交鋒，又有感情交流，充分體現(xiàn)出黨內民主，增強了黨內同志的交流。 隨后，盛衛(wèi)東同志對本次會議進行了點評。他首先對此次專題組織生活會的質量予以認可，同時針對公交公司黨員領導干部自身建設提出五點要求。一是領導干部要不斷加強自身學習，以“走出去”的方法培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力，從而進一步提高領導藝術水平。二是黨員領導干部要以求真務實的精神進一步改進工作作風，要以客觀的態(tài)度看待問題，進而勇于解決問題。三是黨員領導干部要樹立精細化科學化的管理理念，特別是制度的設定和執(zhí)行時要與人性化管理有機結合。四是黨員領導干部做事要有前瞻性和預見性，面對復雜的發(fā)展峻勢，日常工作中必須突出重點、突破難點、增添措施、狠抓落實，充分調動起廣大職工干部的主觀能動性，落實政策，創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新工作方法，進一步提升工作水平。五是黨員領導干部要強化責任擔當意識，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。 最后，沈建忠同志代表公司全體領導班子做表態(tài)發(fā)言。他強調，要切實加強領導班子的團結力，要以領導班子的團結，帶動和促進各部室分公司的團結、干部隊伍的團結、職工群眾的團結；要進一步提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，準確把握著力點，強化意識，端正態(tài)度，講究方法，以高尚的事業(yè)心和責任感推動公司各項事業(yè)取得新進步、新跨越。 
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