為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理隊(duì)伍建設(shè)，提高基層管理隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，2月2日，公司對部室主管、各子分公司中層干部、一線管理人員進(jìn)行綜合評價。此次考評分別在集團(tuán)輔樓、洪湖路三樓會議室、汽車北站三樓會議室、新客站二樓會議室四處同時進(jìn)行，共計(jì)281人次參加。 此次考核主要分為兩個部分，第一部分為不記名投票環(huán)節(jié)；第二部分為班子領(lǐng)導(dǎo)對參會人員進(jìn)行抽查談話?？己嘶顒蛹訌?qiáng)了各部室、子分公司的領(lǐng)導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)融合溝通，為公司隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障！ 
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