為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理隊(duì)伍建設(shè)，提高基層管理隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，按照“三公”原則公司擬對(duì)部室科長(zhǎng)、主管、各子分公司隊(duì)科級(jí)干部、一線(xiàn)管理人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)， 1月25日進(jìn)行2020部室科長(zhǎng)、主管、子分公司隊(duì)科級(jí)干部、一線(xiàn)管理人員考核。 此次考核分“部室、公交、客運(yùn)”三組，分別在集團(tuán)輔樓、汽車(chē)北站會(huì)議室、洪湖路會(huì)議室進(jìn)行，共計(jì)291人。此次考核以“德、能、勤、績(jī)、廉”為切入點(diǎn)，從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉、學(xué)法用法等方面著手，對(duì)隊(duì)科級(jí)、主管、一線(xiàn)管理2020年度工作進(jìn)行匯報(bào)考核。 通過(guò)此次測(cè)評(píng)，從各方面深入了解管理人員的管理水平，打好基層的管理基礎(chǔ)，為昆山公交2021年穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障。
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